«Утверждаю»

Председатель Московского

Районного суда г.Казани

________________________

К.И.Галишников

На основании приказа № 12-к

От 13.03.2013 года

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
МОСКОВСКОГО РАЙОННОГО СУДА г.КАЗАНИ

1. Общие положения

1.1 Настоящие правила разработаны в соответствии с Законом РФ от 26 июня 1992 №3132-1 «О статусе судей в РФ», ФЗ от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым Кодексом РФ а в части, не урегулированной указанными законами, - федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами Российской федерации, содержащими нормы трудового права и имеют целью установления порядка работы Московского районного суда (далее – суд), укрепление трудовой дисциплины, рациональное использование рабочего времени судьями, работниками суда и администратором суда.

1.2. Граждане РФ, назначенные судьями, принятые на государственную службу или работу в суд, а также администратор суда должны быть ознакомлены с настоящими Правилами. Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами, является обязательными для всех судей, работников суда и администратора суда.

2. Основные права и обязанности председателя суда.

2.1. Председатель суда: организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий, установленных действующим законодательством; назначает на должность и освобождает от должности работников суда; осуществляет отбор кандидатов для поступления на государственную службу (работу)в суд;распределяет обязанности между судьями; утверждает должностные инструкции работников суда; распределяет обязанности между работниками суда, перемещает их на другие рабочиеместа в соответствии с действующим законодательством о труде и государственной службе;принимает решения о поощрении работников суда либо привлечении кдисциплинарной ответственности; устанавливает и утверждает Правила внутреннего трудового распорядка суда наоснове Типовых правил внутреннего распорядка суда, утверждаемых Советом судейРФ, и контролирует их выполнение;назначает государственных служащих и иных работников с учетом соответствия ихобразования, профессиональных и личных качеств требованиям, определяемымфедеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы о труде и государственной службе;знакомит каждого вновь назначенного судью, работника, поступившего нагосударственную службу (работу), в суд, а так же администратора с настоящимиПравилами;суда,создает необходимые условия для обеспечения эффективности труда судьям, работникам суда и администратора суда с использованием современных средств оргтехники, а также методов научной организации труда; обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, проводит работу, направленную на устранение потери рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда; обеспечивает соблюдение законодательства о государственной службе и труде, улучшает условия труда, предоставляет судьям и работникам суда ежегодный основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска, выплачивает пособие по временной нетрудоспособности, установленном законом порядке; принимает меры к оснащению специально отведенных мест для курения табака, организует инструктаж, и обучение работников правила пожарной безопасности; обеспечивает систематическое повышение профессиональной подготовки работников, проводит в установленные федеральными законами сроки аттестацию государственных служащих для определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой государственной должности государственной службы, так же для решения вопросов о присвоении государственным служащим классных чинов способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки всемерно поддерживает и развивает инициативу и активность судей и работников суда, своевременно рассматривает критические замечания судей и работников суда и информирует их о принятых мерах.рационально организует труд работников, состоящих в трудовых отношениях, а также судей и администратора суда принимает меры к обеспечению каждого судьи, работника суда, а также администратора суда рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, эргономическими и санитарными требованиями принимает меры к обеспечению безопасности судей и других работников в здании.

3. Основные права и обязанности судей, работников суда, администратора суда

3.1. Судья, работник суда, администратор суда имеют право на: работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации; производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда; профессиональную переподготовку и повышение квалификации;охрану труда; оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а такжепремирование по результатам работы;отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней,праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков; пособие по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством; отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству; возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с использованием служебных обязанностей; непосредственное обращение (в установленном порядке), к председателю суда.

3.2.Судья, работник суда, администратор суда обязаны:обеспечивать соблюдение Конституции РФ, нормативных правовых актов РФ,приказов, распоряжений, указаний и поручений председателя суда, руководителей структурных подразделений суда, отданных в пределах предоставленных имполномочий;предъявлять при приеме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности, об изменении адреса, семейного положения и т.д. в трехдневный срок; поддерживать уровень квалификации, необходимый для эффективного использования своих должностных обязанностейсоблюдать трудовую дисциплину, а также правила внутреннего распорядка суда; использовать рабочее время для производительного труда;принимать меры по устранению причин, нарушающих нормальный ход работы инемедленно сообщать о случившемся непосредственно руководителю; бережно относится к средствам оргтехники и другому имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять ихслужебные (трудовые) обязанности; проявлять вежливость, уважение, терпимость; иметь опрятный внешний вид, одежду, соответствующую функции отправления правосудия; экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а так же не допускать ведение междугородних и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью; перед уходом в отпуск, убытие в командировку оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему руководителю для принятиярешения о поручении их другому исполнителю, а в случае расторжения трудовогодоговора или прекращения полномочий, кроме того, возвратить в кадровую службуслужебное удостоверение, (пропуск), судья в порядке, установленномзаконодательством;при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом непосредственноруководителя; хранить государственную и другую охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан;воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношениидеятельности государственных органов, их руководителей; соблюдать требования настоящих правил должностных и иных инструкций, а также установленный порядок работы со служебными документами.

3.3.Судье, работнику суда, администратору суда запрещается:выносить из здания суда имущество, документы, предметы или материал,принадлежащие суду без соответствующего на то разрешения;приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, атакже предметы или товары, предназначенные для продажи, пользоватьсянестандартными электроприборами и нагревателями; вывешивать объявления вне отведенного для этого места без разрешения председателясуда;выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением должностных обязанностей; образовывать в суде структуры политических партий и общественных объединений (за исключением профсоюзов), использовать свое служебное положение в их интересах; совершать действия или бездействия, способные нанести ущерб своей репутации, репутации суда, судебной системе и судебному сообществу; курить в местах специально не оборудованных и не отведенных для курения табака; находится в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

3.4.Права и обязанности конкретного работника суда, порядок их реализацииустанавливаются трудовым договором, заключаемым между председателем суда и работниками при приеме на работу.

3.5.Ответственность за нарушение трудовой дисциплины устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

4. Рабочее время и время отдыха.

4.1.Для судей, работников суда, администратора суда устанавливается 40-часоваяпятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) иследующая продолжительность рабочего дня:

Начало рабочего дня– 08.00

Перерыв на обед– 12.00. –12.45

Окончание рабочего дня – 17.00.

– пятница – 15.45.

– предпраздничные дни – 16.00.

Прием граждан ведется в течение рабочего времени, в соответствии с положением о Приемной в Московском районном суде.

Председатель суда вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным работникам и судьям по согласованию с ними.

Судьи и работники суда могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством или же с целью рассмотрения дела, если его рассмотрение началось в течение рабочего дня.

На судей и работников суда ведется табель учета рабочего времени.

4.2.Очередность предоставления судьям и работникам суда ежегодных отпусков устанавливается председателем суда с учетом необходимости обеспечения бесперебойной работы суда и благоприятных условий для отдыха его работников.

По желанию судьи для работника суда очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не может быть менее 14 дней. О времени начала отпуска судья или работник суда извещаются не позднее, чем за 2 недели до его начала.

4.3. Запрещается в рабочее время: отвлекать судей и работников суда для выполнения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной деятельностью; созывать собрания и совещания по вопросам не связанным с реализацией полномочий судей, кроме случаев установленных федеральным законом.

5. Пропускной режим.

5.1.Посетители допускаются в суд в рабочее время при предоставлении документов,удостоверяющих личность.

5.2.В нерабочее время, выходные и нерабочие праздничные дни допуск в здание суда судей, работников суда и иных лиц осуществляется по разрешению председателя суда.

6. Дни и часы приема граждан в суде:

Председатель суда Галишников К.И. – понедельник 16.00. – 17.00

                                                         – четверг          16.00. – 17.00

Заместитель председателя суда        – понедельник 16.00. – 17.00

                                                          – четверг          16.00. – 17.00

Прием заявлений помощниками судей от граждан по гражданским делам:

            понедельник – 09.00. – 16.00                 четверг – 09.00. – 16.00.

                    вторник – 09.00. – 16.00                  пятница – 09.00.– 15.00.

                       среда – 09.00. – 16.00

Общая канцелярия: ежедневно с 8.00. до 17.00 ( пятница – до 15.45).

Уголовная канцелярия: ежедневно с 8.00. до 17.00. ( пятница – до 15.45).

Гражданская канцелярия: ежедневно с 8.00. до 17.00. ( пятница – до 15.45).

Архив: ежедневно с 8.00. до 17.00. ( пятница – до 15.45).