Arms
 
развернуть
 
420034, г. Казань, ул. Правосудия, д. 2
Тел.: (843) 264-95-00 
moskovsky.tat@sudrf.ru
показать на карте
420034, г. Казань, ул. Правосудия, д. 2Тел.: (843) 264-95-00 moskovsky.tat@sudrf.ru
Полезные ссылки :
 
 
 
 
 
 
 
Понедельник8:00 - 17:00
Вторник8:00 - 17:00
Среда8:00 - 17:00
Четверг8:00 - 17:00
Пятница8:00 - 15:45
        Перерыв на обед: 12:00 -
                       12:45
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
Понедельник9:00 - 16:00
Вторник9:00 - 16:00
Среда9:00 - 16:00
Четверг9:00 - 16:00
Пятница9:00 - 15:00
        Перерыв на обед: 12:00 - 
                       12:45
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
Понедельник,пятница8:00 - 12:00
Вторник, четверг13:00-16:00

 
ДОКУМЕНТЫ СУДА
Обобщение судебной практики рассмотрения гражданских дел по трудовым спорам за 12 месяцев 2009 года

Обобщение судебной практики

рассмотрения гражданских дел по трудовым спорам

за 12 месяцев 2009 года

Строгое соблюдение законодательства о труде работодателями и работниками способствует благополучному решению задач экономических и социальных преобразований в обществе. В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации, статьей 2 ТК РФ каждый работник имеет право на судебную защиту своих трудовых прав.

Согласно плану работы Московского районного суда г.Казани на 1-е полугодие 2010 года проведено обобщение судебной практики рассмотрения гражданских дел по трудовым спорам за 12 месяцев 2009 года.

За 12 месяцев 2009 года судьями Московского районного суда г.Казани окончено производством 227 гражданских дел по трудовым спорам, что составляет 7,1% от общего количество оконченных производством гражданских дел (3185), из них:

- о восстановлении на работе – 28 дел;

- об оплате труда – 186 дел;

- другие, возникающие из трудовых – 13.

1. О восстановлении на работе.

О восстановлении на работе окончено производством 28 дел, из них рассмотрено с удовлетворением/частичным удовлетворением исковых требований – 8; прекращено производством – 4; направлено по подсудности – 6; оставлено без рассмотрения – 3; отказано в удовлетворении исковых требований - 7.

В.Ж. обратился в суд с иском к Казанскому открытому акционерному обществу «…» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы, указав, что работал в ОАО «…» в должности линейного обходчика с 4 августа 2006 года. 2 июля 2009 года был уволен за прогул. Однако с увольнением не согласен, так как отсутствовал на работе по уважительной причине – в связи с болезнью. Просил восстановить на работе, взыскать с ответчика оплату за время вынужденного прогула со 2 по 31 июля 2009 года в размере 12000 рублей.

В судебном заседании баранов В.Ж. исковые требования подержал, пояснил при этом, что был уволен по истечении месячного срока со дня совершения прогула.

Представитель ответчика ОАО «…» иск не признал, пояснил, увольнение истца произведено с соблюдением требований трудового законодательства.

Решением суда от 15 октября 2010 года иск удовлетворен: В.Ж. восстановлен в ОАО «…» в должности линейного обходчика, взыскано 12000 рублей за время вынужденного прогула (судья Гиниатуллина Ф.И.).

Не согласившись с решением суда истец, ответчик, прокурор обжаловали решение суда.

Кассационным определением от 19 ноября 2009 года решение суда от 15 октября 2009 года оставлен без изменений.

Решением суда от 11 февраля 2009 года Д.И. отказано в иске к ООО «…» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда (судья Моисеева Н.Н.).

Не согласившись с решением суда Д.И. подала кассационную жалобу.

Кассационным определением от 23 марта 2009 года решение суда оставлено без изменений.

Определением суда от 14 декабря 2009 года по делу по иску Л.И. к ООО «Предприятие «…» о восстановлении на работе между сторонами утверждено мировое соглашение, дело производством прекращено (судья Гильмутдинов А.М.).

2. О взыскании заработной платы.

 

О взыскании заработной платы окончено производством 186 дел, из них рассмотрено с удовлетворением/частичным удовлетворением исковых требований – 90; прекращено производством – 27; направлено по подсудности – 36; оставлено без рассмотрения – 11; отказано в удовлетворении исковых требований – 22.

Решением суда от 17 декабря 2009 года частично удовлетворены исковые требования В.А. к ЗАО «Д» о взыскании заработной платы, излишне удержанных денежных средств, компенсации за время вынужденного прогула, внесении изменений в трудовую книжку в формулировку основания и дату увольнения, компенсации морального вреда: взыскано с ЗАО «Д» в пользу В.А. материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться вследствие задержки выдачи трудовой книжки в размере 9410,50 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей. В остальной части иск оставлен без удовлетворения (судья Шарифуллин В.Р.).

Кассационным определением Верховного Суда Республики Татарстан от 8 февраля 2010 года решение суда оставлено без изменений.

Решением суда от 25 мая 2009 года в удовлетворении исковых требований Д.В., Д.Д. к ОАО «К» П.В. к ОАО «К» ,ООО «П» о взыскании задолженности по заработной плате отказано (судья Насретдинова Д.М.).

Истцы, не согласившись с решением суда, обжаловали решение суда, просили решение суда отменить. Суд кассационной инстанции, рассмотрев жалобы, кассационным определением от 6 июля 2009 года решение суда от 25 мая 2009 года оставило без изменения, кассационные жалобы истцов без удовлетворения.

Н.К. обратился к ООО «М» с иском о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В ходе рассмотрения дела истец увеличил требования и просил обязать ответчика внести в трудовую книжку запись об увольнении, взыскать заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы. Решением суда от 3 декабря 2009 года исковые требования Н.К. удовлетворены частично: с ООО «М» в пользу Н.К. взыскана заработная плата в размере 94570 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск 18080 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5674 рубля, компенсацию морального вреда 2000 рублей. Кроме того, суд решением суда обязал ООО «М» внести запись в трудовую книжку Н.К. об увольнении по собственному желанию.

ООО «М» обжаловал решение суда, просил в кассационной жалобе решение суда отменить, так как оно вынесено с нарушением норм материального права. Суд кассационной инстанции рассмотрев дело, кассационным определением от 21 января 2010 года решение оставил без изменения. Кассационную жалобу ООО «М» без удовлетворения.

Ш.М. обратился в суд с иском к ООО «ЧОП «С» о внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В ходе рассмотрения дела истец уменьшим исковые требования, в части взыскании задолженности по заработной плате за январь 2009 года и внесении записей в трудовую книжку прекращено. Решением суда от 30 июня 2009 года с ООО «ЧОП «С» в пользу Ш.М. взыскана задолженность по заработной плате и компенсация морального вреда (судья Ахметшина А.Ш.)

Кассационным определением от 17 сентября 2009 года решение оставлено без изменений.

3. Другие дела, возникающие из трудовых правоотношений.

Указанной категории окончено производством 13 дел, из которых с вынесением решения – 6 (удовлетворено - 2, частично удовлетворено - 2, отказано в удовлетворении исковых требований - 2), передано по подсудности – 3, по подведомственности – 1, прекращено – 3.

ООО «Э» обратилось в суд с иском к А.Р. о возмещении ущерба, причиненного работодателю, указав, что по вине ответчика, работавшего на должности водителя, 27 июля 2006 года произошло дорожно-транспортное происшествие, в результате которого автомобилю Р.Р. причинены механические повреждения. Истец погасил задолженность перед Р.Р. Между истцом и ответчиком было заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба, которое ответчик частично исполнил. Оставшуюся сумму задолженности ООО «Э» просил взыскать с А.Р. Решение суда от 15 июня 2009 года в удовлетворении исковых требований ООО «Э» отказано в связи с пропуском установленного статьей 392 ТК РФ срока для обращения в суд судья Насрединова Д.М.).

П.К. обратилась в суд с иском к ООО «Р…» о внесении записи об увольнении в трудовую книжку, указав, что находится в отпуске по уходе за ребенком. Так как ООО «Р…» прекратила свою деятельность с мая 2008 года в связи со смертью учредителя и руководителя, она не может оформить в установленном порядке увольнение по собственному желанию.

Решением суда от 11 сентября 2009 года исковые требования П.К. удовлетворены, решение вступило в законную силу (судья Курмашева Р.Э.).

Изучение практики рассмотрения судом гражданских дел по трудовым спорам показывает, показало, что при разрешении дел судьи руководствуются нормами ТК РФ, а также разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации». Судьи уделяют необходимое внимание рассмотрению дел указанной категории и обеспечивают их правильное разрешение.

Судья Гильмутдинов А.М.

опубликовано 03.06.2010 18:13 (МСК), изменено 01.02.2011 14:10 (МСК)
Полезные ссылки :
 
 
 
 
 
 
 
Понедельник8:00 - 17:00
Вторник8:00 - 17:00
Среда8:00 - 17:00
Четверг8:00 - 17:00
Пятница8:00 - 15:45
        Перерыв на обед: 12:00 -
                       12:45
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
Понедельник9:00 - 16:00
Вторник9:00 - 16:00
Среда9:00 - 16:00
Четверг9:00 - 16:00
Пятница9:00 - 15:00
        Перерыв на обед: 12:00 - 
                       12:45
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
Понедельник,пятница8:00 - 12:00
Вторник, четверг13:00-16:00